Избавьте меня от этого...
Mar. 29th, 2012 01:44 pmПредпочел бы, чтобы оценки студентам, которых я учил что-то делать, ставил не я.
На соцфаке питерской ВШЭ (не знаю насчет метрополии -- это совершенно иной вуз по организации всего -- и других филиалов) доминирующая модель преподавания курса такова: одинокий преподаватель читает лекции, он(а) же ведет практические занятия и семинары, он(а) же оценивает все промежуточные зачетные задания и он(а) же принимает итоговый зачет/экзамен/ставит итоговую оценку, по накопленным на промежуточных зачетах и т. п. Из этого правила существуют редчайшие исключения, в основном, связанные с наличием крайне малочисленной касты «генералов» -- преподавателей, «за которыми» кто-то ведет семинар. У меня на виду один (sic!) живой пример (в первые годы работы факультета таких примеров было несколько больше), однако в этом случае «генерал» от дел уже отошел, поэтому курс теперь ведут два молодых преподавателя с несколько иным распределением ролей -- один из них читает лекцию и ведет семинар, другой (как и раньше) ведет семинар.
Эта система плоха по ряду причин. Во-первых, не во всех предметах удается до полного автоматизма формализовать критерии оценки (мне удалось достичь этого только в курсе библиографии, и то ценой изрядных потерь; полагаю, это несложно сделать в курсах типа математики или количественных методов, но я их не преподаю), и остается известная доля экспертной глазомерности. Тут плохо не только то, что я не могу объяснить студентам, почему оценка именно такая, а не другая. Хуже, что я иногда сам не могу себе объяснить, в чем суть тонких различий по десятибалльной шкале, хотя трудноуловимая разница заметна.
Во-вторых, я не могу отделаться от ощущения, что студенты изучают при таком подходе не столько предмет, сколько искусство угодить конкретному преподавателю с его специфическими причудами.
Наконец, в случае, если оценке подлежит некая небольшая научная работа, выполненная под моим руководством, я, по сути, ставлю оценки сам себе (этому недоучил, тут недоглядел, это не успел откомментировать, потому что перед соломой надо было сначала бревна убрать, но соломинка все там же, и все так же режет глаз, хотя бревна уже убрали). И вот тут мне особенно сильно хочется, чтобы оценки ставил кто-то другой. Только, хорошо бы, это был человек, экспертной оценке которого я доверяю. Эта система, кстати, идеально функционировала в свое время на Ленинградской/Петербургской городской биологической олимпиаде школьников, когда исследовательские работы кружковцев оценивали никак не связанные непосредственно с кружками сотрудники биофака университета и разных биологических НИИ РАН.
Можно ли это преодолеть при нашей нищете, я не понимаю. Нет ни средств, ни человеческих ресурсов для обеспечения хотя бы минимальной коллегиальности решений по поводу оценок. Нам не дают оформлять teaching assistants, а организовать неформальное ассистирование в таких условиях довольно трудно (это не рассуждение «в принципе», а резюме своих не вполне удачных попыток, длящихся не один год; я не теряю надежды на постепенное улучшение, но оно дается с большим трудом). Совместное же ведение курсов при тех драконовских (и в некоторых случаях сильно недоучитывемых) нагрузках, которые тащит каждый преподаватель, и отсутствии рабочих мест (офисов преподавателей, где можно было бы делать что-то осмысленное, пока ты не ведешь занятия) в вузе, пока трудно себе представить.
no subject
Date: 2012-03-29 10:17 am (UTC)no subject
Date: 2012-03-29 10:37 am (UTC)no subject
Date: 2012-03-29 11:11 am (UTC)no subject
Date: 2012-03-29 10:45 am (UTC)no subject
Date: 2012-03-29 11:07 am (UTC)no subject
Date: 2012-03-29 07:19 pm (UTC)no subject
Date: 2012-03-29 12:10 pm (UTC)no subject
Date: 2012-03-29 12:43 pm (UTC)no subject
Date: 2012-03-29 01:41 pm (UTC)Но расскажу свою историю на тему. Мне пока что лишь однажды пришлось проверять «творческую» работу — это было эссе по политологическому сюжету в теории игр (нужно было найти и проанализировать реальные качественные и количественные данные по различным выборам с точки зрения одной простой теоретико-игровой модели). Учебным ассистентам мы их «не доверили» именно из-за «творческости» и вытекающей из этого некоторой экспертности/субъективности при оценивании. Нас было двое (мой коллега читал лекции, а я вёл семинары), но мы хотели всё-таки разделить всю работу (т.е. ситуации, когда каждый проверяет каждую работу, нам хотелось избежать). И нужно было синхронизировать критерии. Поэтому мы выбрали случайно 4 работы, каждый из нас проверил их все и поставил свои оценки (независимо друг от друга). Потом мы «вскрылись», и сравнили результаты. Оказалось, что по всем четырем работам оценки различаются на 1 балл (в одну и ту же сторону). Мы постарались это скорректировать, и дальше уже проверяли каждый свою долю работ.
А почему у вас TA не удается оформить?
no subject
Date: 2012-03-29 06:13 pm (UTC)Вас было двое (и, я так понимаю, вы изначально нацеливались на партнерство, хотя то, как оно у вас выстроилось, не кажется мне вполне верным). У нас это, как я и говорил, большая редкость. Интересная вариация на тему, кстати, описана выше
no subject
Date: 2012-03-30 02:42 pm (UTC)no subject
Date: 2012-03-29 04:09 pm (UTC)no subject
Date: 2012-03-29 06:05 pm (UTC)no subject
Date: 2012-03-30 01:03 pm (UTC)no subject
Date: 2012-03-30 02:24 pm (UTC)no subject
Date: 2012-03-29 05:49 pm (UTC)no subject
Date: 2012-03-29 06:04 pm (UTC)no subject
Date: 2012-03-29 06:06 pm (UTC)no subject
Date: 2012-03-29 06:16 pm (UTC)no subject
Date: 2012-03-29 06:21 pm (UTC)no subject
Date: 2012-03-29 06:37 pm (UTC)no subject
Date: 2012-03-29 06:46 pm (UTC)no subject
Date: 2012-03-29 08:52 pm (UTC)Примерно так.
no subject
Date: 2012-03-30 05:17 pm (UTC)no subject
Date: 2012-03-30 07:48 pm (UTC)no subject
Date: 2012-03-30 03:25 am (UTC)no subject
Date: 2012-03-30 04:49 am (UTC)no subject
Date: 2012-03-30 03:59 am (UTC)У меня есть забавная вторая реплика, благодаря экстравагантности она, боюсь, заслонит унылую первую, но не имеет к ней и к ее унылой, но бесспорной истинности, никакого отношения. Так вот - никто не оценит лучше знания студента, как он сам. Если его спросить, на какую оценку он знает предмет перед экзаменом, то он не ответит, потому что одновременно ему будет казаться, что на отлично и что не знает вообще. Но если ему подсунуть ситуацию интуитивной самооценки, он безошибочно ее сделает. К сожалению, работает только один раз и только в системе, где есть политическое решение не ставить неудов. Говоришь - кому тройку - давайте зачетки без экзамена. Треть радостно дает и уходит. Посидели, поготовились - говоришь, кому четверки без экзмена, давайте зачетки. То же самое. Самые умные смекнут, что пятерки тоже поставят без экзамена и тоже останутся. Ну так пусть умные получат свои пятерки. Звучит фантастично, но когда я принимал один у 40 человек, то часам к 6 вечера я все это проделал с оставшимися, и количество троек, четверок и пятерок хорошо соответствовало ожидаемым (то есть обычно получаемым при честном экзамене) соотношениям (только не спрашивайте каким - соответствовало интуитивно).
А десятибалльная шкала - так это полный бред.
no subject
Date: 2012-03-30 06:25 pm (UTC)Систему "поставь себе оценку сам" я знаю не понаслышке (правда, у нас была существенная модификация -- те, кто оставались "на пять" после отошедших "троечников" и "четверочников", сдавали экзамен реально и могли получить все, что угодно). Кстати, такую систему описывали и мои родители для некоторых предметов физфака ЛГУ середины 1960-х. Сам пока недостаточно ленив, чтобы так делать. Кроме того, специфика конкретно того курса, который принимал в среду и сегодня, состоит в том, что в результате пишется эмпирическая исследовательская работа. В этой ситуации экзамен (= еще одно, финальное, собеседование по работе) имеет самостоятельную дидактическую ценность. Кабы еще оценки за это не ставить...
Не знаю, мне иногда недостает пяти- (по факту: трех-) балльной. В нашей десятибалльной я вижу один существенный изъян: при переводе в четырехбалльную (отл-хор-удовл-неуд) слишком раздуты крайние классы (отл=8-10, неуд=0-3) и сжаты средние (хор=6-7, удовл=4-5). В некоторых курсах, где оценки легко квантифицируются (например, в библиографии), 10 баллов -- большое благо.
no subject
Date: 2012-03-31 01:47 am (UTC)no subject
Date: 2012-03-31 02:13 pm (UTC)В магистратуре так не получается из-за небольших групп. Но там мы придумали рецензирование (слепое) студентами исследовательских промежуточных работ друг друга. Тоже получается иногда неплохо.
Нет учебных ассистентов - это плохо, конечно. Но есть магистранты, а у них есть практика педагогическая. Не все хотят реально преподавать, но те, кто хотят - те преподают. И аспирантов мы припахиваем. И вообще, на факультете экономики студенты старших курсов, ведущие семинары у маленьких, тоже в порядке вещей.
Нет офиса - у меня, правда, есть :), но это для Питера нормально: в Финэке у меня и стола своего не было. Общалась со студентами и аспирантами в кафе.
Кстати, в московской Вышке, для того, чтобы иметь свой офис, нужно быть, как минимум,доцентом - у экономистов и менеджеров так. А еще, мой муж отработал там пять лет на факультете менеджмента - и вел сам и лекции, и семинары, и экзамены тоже принимал сам. Никто разделить его труд не рвался. Все меняется, конечно, но думаю, что на этой кафедре все осталось по-прежнему.
Так что все везде по-разному. И при желании все можно организовать.
no subject
Date: 2012-03-31 06:50 pm (UTC)Я уже несколько лет подряд поднимаю вопрос о том, что так называемая педагогическая практика, что у магистров, что у бакалавров четвертого курса, должна быть обращена в отсутствующих у нас TA. Взаимопонимания с администрацией факультета в этом вопросе достичь не удается. Другое дело, когда сам руководишь научно-педагогической практикой. Разумеется, как-то само собой получается, что "у нас" появляются магистры, не правда ли?
В какие-то годы мне удается сорганизовать студентов на труд TA, однако никакой связи с педпрактикой не получается. Например, студентам, которые фактически работали у меня TA (на составлении и проверке письменных заданий) -- сейчас учатся в московской ВШЭ в магистратуре, педпрактику не зачли, пришлось планировать какие-то идиотские уроки для школы, которые, к тому же, побоялись дать провести, когда узнали, что наиболее многообещающая студентка решила рассказать школьникам про эксперименты Гарфинкеля.
Совершенно отдельно: слепое рецензирование в группе из десяти человек, которые только что не спят вместе? Вспоминается Станиславский. На саму идею взаимного рецензирования бочку не качу, но в моих условиях это не реализуемо: 60+ первокурсников, 20+ коллективных исследовательских проектов, никто не успевает к дедлайнам, даже при большом желании взаимное рецензирование при таких временных рамках в этом году не сработало бы. У меня оно получилось однажды, лет пять назад, но тогда первокурсников было раза в три меньше, а проекты были индивидуальными.
no subject
Date: 2012-04-01 08:58 am (UTC)Я, наверное, плохой завкафедрой, потому что ничего своим подчиненным стараюсь не навязывать. Коллективные формы и привлечение студентов практиковались у нас на факультете экономики еще когда я туда пришла, доцентом, а не завкафедрой. Научно-педагогической практикой магистров на программе руковожу не я. Более того, у нас есть преподаватели, которые трясутся от злости, когда приходишь к ним на занятие или пытаешься ввести формы стороннего оценивания. Поэтому я и пишу, что все индивидуально.
Про магистров: у нас их не 10, а 26, так что все-таки есть и разнообразие направлений, и возможность как-то регулировать процесс. Со всем остальным согласна, наше УМО, руководствуясь лучшими соображениями о трактовке ссылаемых из Москвы руководящих документов, не способствует развитию коллективных форм оценивания.
no subject
Date: 2012-03-31 07:00 pm (UTC)no subject
Date: 2012-03-31 08:12 pm (UTC)Другое дело, что на 60+ студентах (или на 96, как в прошлом году) это так и так работать не будет (да и оценки текущие, если они не получаются механически, как, например, на заданиях по математике, такому количеству людей ставить невозможно). К слову сказать, проверка текущих заданий не будет включена в нагрузку преподавателя, это уже проверено.
no subject
Date: 2012-04-01 08:54 am (UTC)no subject
Date: 2012-04-01 09:48 am (UTC)no subject
Date: 2012-04-01 10:23 am (UTC)Два года назад я предлагал оценивать эти эссе (по сути, небольшие эмпирические исследовательские статьи, см. http://dhhse.narod.ru/syllabi/writing/analytic_groups.2011-2012.html ) "в три слоя": отдельно владение русским языком, отдельно логику изложения и отдельно аргументацию, но коллеги не согласились (при том, что тогда это было много легче организовать -- русский язык и культура речи, академическое письмо и логика были слиты в один мегакурс молодого бойца, вроде древнего trivium). Могу, конечно, предложить философам или историкам воспользоваться преимуществами того, что их трое, но мне-то какая с того радость? В том курсе, экзамен по которому послужил толчком к написанию моей заметки, мне придется привлекать спецов с других кафедр (и, помимо проблемы межкафедральной интеграции, встанет проблема взаимозачетов -- не очень понятно, где взять близкие по сути/объему мучений при проверке задания).
no subject
Date: 2012-04-01 12:43 pm (UTC)no subject
Date: 2012-04-03 08:05 pm (UTC)Более одного преподавателя на дисциплине - упасибожекакойужас. Начиная с того, что все выходит неорганизованно, и заканчивая тем, что у всех свои требования. У нас под таким кошмарным соусом проходили 3 предмета. И там было только по 2 преподавателя на каждом. Глядя на расписание нынешнего первого курса с 4 преподавателями на предмете, мне становится дурно.
1 преподаватель знает, что преподал, и знает, что требовать. 1 преподаватель = один набор принципов, критериев, требований,
самодурств и маразмов. Нет нужды подстраиваться под десятки несовместимых с собой представлений (а у нас так всегда и происходит: такое ощущение, что большинство педагогов никогда не изучали психологии и педагогики и не знают ее научной базы: каждый преподает так, как он и только он считает правильным, и то, что он и только он считает верным, наплевав на все исследования по теме - как педагогики, так и темы дисциплины). 1 преподаватель - это когда знаешь, к кому обратиться с вопросом, когда знаешь, что тебя ожидает, когда ситуация, как минимум, стабильна (иногда очень печальна, но все же стабильна).Да, у единовластия есть свои очевидные минусы, не требующие рассмотрения. Но в РФ, сейчас, при текущем положении дел, мечтать о работоспособности педагогических коллективов - что-то запредельное. Мы с одним-то преподавателем на предмете зачастую справиться не можем: не лекциях одно, в д.з. и на контрольных - другое. А если их станет много...
Вообщем, "у семи нянек дитя без глазу" здесь как нигде к месту.
no subject
Date: 2012-04-03 09:28 pm (UTC)Имеется приличествующий случаю случай из жизни. Сидел как-то на школе кадрового резерва ВШЭ. Слушаю молодых преподавателей, которые собираются сделать какой-то небывалый интернет-портал, который будет помогать молодым преподавателям интегрироваться в жизнь Вышки, еще какую-то ерунду в этом стиле. Долго слушаю, потом встаю и говорю им о том, что они зря себе все понапридумывали, и что главная проблема -- не в том, как создать себе путеводитель по инстанциям при помощи каких-то суперсовременных технологий, а в том, что у них, судя по всему, нет нормального человеческого контакта ни руг с другом, ни с остальными преподавателями кафедр. В качестве примера привел заседания нашей кафедры, которые проходят в довольно непринужденной обстановке и нередко сопровождаются фуршетом с красным вином, сырами и т. п. Вижу ужас на лицах иных молодых преподавателей. Позже один из них говорит мне: "видели бы Вы наших... страшно подумать, что начнется, если они еще и пить начнут". Вопрос не в бутылке мерло или шираза, а в том, у кого она в руках.
no subject
Date: 2012-04-03 09:32 pm (UTC)